Wydział finansowo-księgowy

Wydział finansowo-księgowy

Do wydziału finansowo-księgowego należy prowadzenie rachunkowości oraz gospodarki finansowej Spółki zgodnie z obowiązującymi zasadami. Do głównych zadań należy prowadzenie ksiąg rachunkowych, tworzenie zestawień obrotów i sald, dokonywanie wyceny aktywów i pasywów, katalogowanie dokumentów. Poza tym do codziennych zadań zalicza się: prowadzenie ewidencji zdarzeń gospodarczych, weryfikacja dowodów księgowych pod względem ich prawidłowości i legalności, archiwizacja „opracowanej” dokumentacji, nadzór na prawidłowością rozliczeń z kontrahentami i instytucjami publicznymi oraz sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych, czy deklaracji ZUS.

Dział kadry-płace

Podstawowym zadaniem działu jest zarządzanie pełną dokumentacją dotyczącą pracowników przedsiębiorstwa i dbanie, by były one w prawidłowy sposób przygotowywane, przyjmowane i wydawane. Do jego obowiązków należy sporządzanie list płac, dokumentacji dotyczącej umów oraz dokonywanie rozliczeń podatkowych i pozyskiwanie pracowników czy motywowanie ich. Dział ten pilnuje, by w przedsiębiorstwie przestrzegane były przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Celem działu kadr i płac jest sukces firmy dzięki zaangażowaniu pracowników i zwiększaniu efektywności ich pracy.